|
برنامج الرعاية
رعاية بعض طلاب البرنامج
- تطوير أسرع لمهارات القادة الدوليين المتمرسين
إن مهارات الموظفين ذوي الإمكانات والقدرات العالية لديك يمكن تطويرها؛ حتى يصبحوا ذوي خبرات و قدرات عالمية؛ ذلك من خلال سلسلة من الدورات المهنية، والمشاريع في خلال عدد من الأعوام؛ إلا أنه من خلال برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال، الذي تقدمه جامعة اليمامة، سيصبح بإمكانك الحصول على قادة المستقبل بشكل أسرع.
إن من الأهمية بمكان تحديد فريق الإدارة القوي، وتطوير مهاراته وإمكاناته؛ لأن ذلك يؤدي إلى نجاح الشركة في عالم إدارة الأعمال ذي الطابع العالمي. و لعل برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة أعمال قد يساعد الشركات على إعداد المديرين ذوي الإمكانات العالية؛ بهدف شغل مناصب ذات مسؤوليات أكبر؛ فمن خلال هذا البرنامج، سيصبح بإمكان الشركات الحصول على رؤى دولية في إدارة الأعمال، مع توفير المهارات اللازمة لتولي الأدوار القيادية الأكثر صعوبة، كما أن الشكل المبتكر للبرنامج إنما يحد من الوقت الذي يقضيه المديرون بعيدًا عن العمل؛ حيث توفر لهم الجامعة الفرصة لالتقاء خبراء إدارة الأعمال من أوروبا، وآسيا، وأمريكا الشمالية -وجهًا لوجه- كما أن البرنامج يمنح طلابه خبرة ديناميكية، وتفاعلية، ودولية من حيث النطاق المكاني لتنفيذه.
- استثمار تجاري بنتائج فورية
إن رعاية الموظفين ذوي الإمكانات العالية من طلاب هذا البرنامج، قد يكون من شأنها أن تمنح هذا الفرد الموهوب الفرصة لاكتساب مهارات التفكير الاستراتيجي، ومهارات القيادة، التي يحصل عليها من خلال ماجستير إدارة الأعمال، بدون أن يضطر إلى الانقطاع عن عمله.
كما أنه بإمكان المشاركين في البرنامج – كذلك - تعويض ما استثمروه في الحصول على ماجستير إدارة الأعمال، من خلال تطبيق الأدوات والمفاهيم، التي يتعلمونها في البرنامج، في مهنهم.
و استناداً إلى ذلك؛ فقد تشكل رعاية الموظفين المشاركين في برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال قرارًا تجاريًا حكيمًا، كما أنه قد يكون من الأفضل أن تؤكد للموظفين الأكفاء أنه لا حاجة - على الإطلاق - إلى التطلع خارج شركتهم ، إلى فرص تلبي متطلباتهم، وقدراتهم ، ومهاراتهم. إنك تؤكد، من خلال رعاية الموظفين الموهوبين المشاركين في البرنامج ، على التزامك نحوهم، بالإضافة إلى إسهامك في ثقافة الدعم المشترك والولاء.
إن هذا الأمر يستغرق في المتوسط عشرين شهرًا – فقط - لكي تحصل الشركة على نتاج ما استثمرته، عند إنهاء موظفيها لبرنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال.
- بناء المهارات والثقة بالنفس لدى الموظفين الموهوبين
إن أفضل الموظفين في شركتك هم الأكثر احتمالية للترقي والتطور المهني بشكل سريع؛ إلا أن خبرة معظم هؤلاء إنما تكون في مجال معين في إدارة الأعمال و في هذا الشأن، يساعد برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال هؤلاء الموظفين الموهوبين والمحفزين، لتطوير مهاراتهم؛ بحيث يكونون على استعداد لشغل مناصب ذات مسؤوليات أكبر.
- تحقيق أقصى إفادة من رعاية المشاركين في البرنامج
إن عليك أن تحدد الموظفين الذين ترغب في رعايتهم في البرنامج بشكل دقيق وشخصي بحسب ما يلي:
- هل المرشح محفز ومستعد لأن يطور من مهاراته؟
- هل يتمتع بالخبرة والنضج اللازمين للمشاركة بفعالية في البرنامج والإفادة منه؟
- هل خططك المستقبلية - بالنسبة للمرشح - ستستفيد من عروض برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال؟
طبيعة الرعاية
تنوع أشكال ترتيبات الرعاية
قد يختلف شكل رعاية الطلاب في برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال - بشكل كبير- بين الشركات، و تنحصر شروط جامعة اليمامة، في هذا الأمر، من خلال توجيه دعم معنوي للمشاركين من الشركات، وإعفائهم من مهام العمل في خلال فترة عدم تواجدهم بالعمل للدراسة بالبرنامج، مع دعم الشركة لهم، فيما يتعلق بالمهام المرتبطة بها.
أما عن الرعاية المالية؛ فهذا أمر تترك تسويته بين الشركة والمشارك بالبرنامج، وثمة أشكال عدة للدعم، مثل منح الموظف إجازة بدون راتب، أو إجازة براتب، أو تحمل الشركة دفع الرسوم الدراسية جميعها للمشارك في البرنامج والنفقات الأخرى ذات الصلة.
اختيار مستوى الرعاية المناسب للشركة
نورد فيما يلي بعض الأمثلة لترتيبات مختلفة يمكن أن يضعها المشارك في البرنامج والشركة موضع الاعتبار:
- إن بإمكان الشركات والمديرين المشاركة في الالتزام بالوقت، مع استخدام الموظفين لوقت العطلات؛ بهدف تعويض جزء من الوقت الذي يقضيه المشارك في البرنامج، مع السماح للشركات بمنح إجازة لا تتجاوز فترة الإجازة المعتادة.
- إن بإمكان الشركات أن تمنح إجازة للموظف المشارك بالبرنامج، مع تحمل الأخير مصروفات البرنامج كلها أو جزء منها (أن تدفع الشركة على سبيل المثال الرسوم الدراسية، في حين يدفع الموظف المصروفات الأخرى جميعها، أو أن يحدث عكس ذلك لكل منهما).
- تعبر بعض الشركات عن تخوفها، من أنه بمجرد حصول بعض الموظفين على درجة الماجستير في إدارة الأعمال؛ فإنهم سرعان ما يبحثون عن مكان عمل آخر، ويمكن التوصل لحل لهذه المشكلة، من خلال الاتفاق مع الموظف على الاستمرار في العمل لدى الشركة لمدة معينة، بعد الانتهاء من البرنامج.
- أما بالنسبة للشركات التي يتعذر عليها تسديد نفقات البرنامج، مع دعمها الموظف في رغبته في الحضور؛ فإنه يمكنها أن تقدم قروضًا له بشروط ميسرة ، إما بأسعار فائدة منخفضة ، أو بأداء الموظف لأعمال إضافية بدون أجر.
- إن بإمكان الشركات أن تربط دعمها المالي بالنتائج التي يحصل عليها المشاركون، نتيجة لدراستهم في برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال.
|